Ressources Humaines
-
- Accueillir la parole des personnes victimes, pour protéger et agir dans l’organisation (niveau 1) Présentiel
- Animation de Groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle Présentiel / à distance
- Animation module solidarité et inclusion À distance
- Conduire les entretiens professionnels Présentiel
- Construire un plan de développement des compétences Présentiel
- Directrice d'un lieu ou d'un festival labélisé - Casser le plafond de Verre Présentiel
- Gérer son stress en situation professionnelle Présentiel
- Gérer son stress en situation professionnelle Présentiel
- L'inclusion en mouvement - comprendre pour agir Présentiel
- L'inclusion en mouvement - comprendre pour agir - FDD Présentiel
- L'inclusion en mouvement - comprendre pour agir - SPT et plan d'action Présentiel
- La gestion des conflits dans une équipe Présentiel
- Maîtriser son positionnement professionnel Présentiel
- Monter en compétences en tant que référent·es égalité et harcèlement pour remplir pleinement mon rôle d’accueil et d’orientation (niveau 2) Présentiel
- Pratiquer l'Entretien de Recrutement Présentiel
- Préparer sa retraite Présentiel
- Prévention des violences et des discriminations Présentiel
- Projet RPE : échanges de pratiques professionnelles À distance
- Réussir ses recrutements Présentiel
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes : Actions de formation, Bilans de compétences
Voir le certificat Qualiopi