Pratiquer l'Entretien de Recrutement

Dernière mise à jour : 09/02/2023

Recruter ne s'improvise pas ! Cette formation apporte les clés pour acquérir une structure d’entretien, les techniques et outils d'écoute, de questionnement, de reformulation et pour prendre une décision objective.

Public visé

Managers pratiquant l'entretien de recrutement

Description

Voir programme en PJ

Objectifs de la formation

Les objectifs : l'issu de la formation l'apprenant sera en mesure de :

> Identifier les enjeux et contraintes du recrutement

> Respecter la législation de non discrimination

> Accueillir le candidat

> Acquérir une structure d'entretien

> Appliquer les techniques d'écoute active : questionnement et  reformulation

> Objectiver ses décisions de recrutement

> Mieux se connaître en tant que recruteur

Prérequis

Aucun prérequis nécessaire pour cette formation.

Modalités pédagogiques

- Questionnaire d'identification des attentes à retourner en début de formation

- Mises en situation d'entretien

- Conseils pratiques du formateur

- Livret pédagogique mis à disposition de chaque participant

Moyens et supports pédagogiques

Book stagiaire

Formateurs

...

Marion CHABREUIL

Management Conseil Ressources Humaines Communication Evolution professionnelle

Spécialiste du Management des Ressources Humaines acquis dans des environnements complexes de grands groupes et en PME, j'interviens désormais en tant que Formatrice dans les domaines du Management et Leadership, des Ressources Humaines, des compétences comportementales et de la Communication.

Pendant plus de 15 ans, j'accompagne des entreprises internationales du tertiaire et de l’industrie, à forte culture de résultat (Technip, Alcatel, Eolfi, Microsoft, Worldcom, Areva, Veolia, Valeo, etc…) et j'encadre des équipes pluridisciplinaires. Pendant cette période, j'ai accompagné la prise de poste de nombreux managers, dans des environnements exigeants et innovants ce qui me confère une expertise affutée des pratiques de Lean management.

De formation initiale en Management des RH (Master à l’IGS Paris), je suis certifiée formatrice professionnelle et coach praticienne. Formée à la PNL, au MBTI, à la CNV, à la ludo-pédagogie et en facilitation graphique, j'apporte tout le bénéfice de mon expérience dans une posture authentique et audacieuse.
Dotée d’une énergie positive, exigeante et passionnée, j'aime partager mon enthousiasme et innover pour faciliter et renforcer la confiance des équipes et des personnes que j'accompagne.

>>Interventions et références : Société Générale, HSBC, First Abu Dhabi Bank, Conseil d’état, INRA, ARS, Conservatoire de la Ville St Germain Laye, INSEE, Min. des Affaires Etrangères, CCI Paris, Tour Eiffel, Europcar, France Galop, L’Oréal, Geodis,EDF, Thales, TOTAL, Schneider Group, Enedis, Veolia, Eiffage, Bayard Presse, Action contre la Faim, Ipso santé…

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Partager cette formation