Équipe pédagogique
Julie ABAD
Conseil Communication Evolution professionnelle
Difficulté à assurer une communication efficace envers l’équipe ?
Problème de posture et d’autorité des adultes envers un public petit enfant, enfant, ado ?
Complexité à faire développer un projet pédagogique et de fonctionnement en cohérence sur le terrain ?
Besoin d’améliorer le positionnement des adultes encadrants sur tous les temps d’accueil ?
Trois objectifs :
1. La connaissance de l'enfant d’un point de vue de la recherche en Sciences de l’Education, de l’approche Montessori et des Neurosciences. Le professionnel ou futur professionnel va se réapproprier les derniers apports au sujet du développement de l’enfant qui s'appuient sur les mouvements d'éducation bienveillants divers tels que l'approche Montessori, les découvertes en neurosciences, l'approche de Catherine Dumonteil Kremer, mais aussi sur ma pratique de terrain depuis 2007 auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 17 ans. -ex : concrètement, possibilité pour le professionnel de comprendre le sens de son action lorsqu’il aménage une salle de telle ou telle façon,…-.
2. L'adulte redécouvre la relation à l'enfant avec la CNV, l’approche de Thomas Gordon et de l’écoute empathique entre autres. Avec la mise en perspective de ces nouvelles connaissances, sa pratique et ses relations auprès d'enfants seront améliorées – ex : capacité à comprendre le développement cognitif de l’enfant et donc ses réactions émotionnelles, de communiquer avec empathie et bienveillance…-. La particularité de ce point est de porter un regard sans jugement sur sa pratique afin d'intégrer la notion de bienveillance – ex : absence de cris et de punitions en réactions aux comportements jugés insolents-.
3. S'approprier certains outils pratiques correspondant précisément à la réalité de terrain du professionnel. Ces outils appartiennent aux différents mouvements d’Education positive et bienveillant. -ex : partir du projet de l’enfant pour construire un projet d’animation, proposer des activités libres sans être un temps de surveillance lambda…-
Isabelle CARTIER
Management Conseil Ressources Humaines Evolution professionnelle
Diplômée d’une école de commerce, j’ai acquis dans ce cadre et au fil de mon expérience professionnelle une large culture économique en termes de secteurs d’activité, de métiers et de profils d’organisation. D’autres formations au fil du temps m’ont initié à l’ingénierie des compétences, à l’accompagnement des transitions professionnelles, aux méthodes d’intelligence collective, à l’analyse systémique, à la conduite du changement…
Mes centres d’intérêt tournent notamment autour de l’entrepreneuriat, de la sociologie et des nouvelles organisations du travail, des organisations apprenantes et des pratiques pédagogiques expérientielles.
J’accompagne depuis 25 ans les évolutions et transitions professionnelles, individuelles et collectives, dans des secteurs et des filières Métier très diversifiés (Services, Industrie, Economie Sociale et Solidaire).
Je construis et facilite le développement, la capitalisation et la valorisation des compétences au bénéfice de l'employabilité individuelle et de la performance des organisations dans le cadre de dispositifs tels que la formation professionnelle, la VAE, les méthodes d’intelligence collective et le recrutement.
Marion CHABREUIL
Management Conseil Ressources Humaines Communication Evolution professionnelle
Spécialiste du Management des Ressources Humaines acquis dans des environnements complexes de grands groupes et en PME, j'interviens désormais en tant que Formatrice dans les domaines du Management et Leadership, des Ressources Humaines, des compétences comportementales et de la Communication.
Pendant plus de 15 ans, j'accompagne des entreprises internationales du tertiaire et de l’industrie, à forte culture de résultat (Technip, Alcatel, Eolfi, Microsoft, Worldcom, Areva, Veolia, Valeo, etc…) et j'encadre des équipes pluridisciplinaires. Pendant cette période, j'ai accompagné la prise de poste de nombreux managers, dans des environnements exigeants et innovants ce qui me confère une expertise affutée des pratiques de Lean management.
De formation initiale en Management des RH (Master à l’IGS Paris), je suis certifiée formatrice professionnelle et coach praticienne. Formée à la PNL, au MBTI, à la CNV, à la ludo-pédagogie et en facilitation graphique, j'apporte tout le bénéfice de mon expérience dans une posture authentique et audacieuse.
Dotée d’une énergie positive, exigeante et passionnée, j'aime partager mon enthousiasme et innover pour faciliter et renforcer la confiance des équipes et des personnes que j'accompagne.
>>Interventions et références : Société Générale, HSBC, First Abu Dhabi Bank, Conseil d’état, INRA, ARS, Conservatoire de la Ville St Germain Laye, INSEE, Min. des Affaires Etrangères, CCI Paris, Tour Eiffel, Europcar, France Galop, L’Oréal, Geodis,EDF, Thales, TOTAL, Schneider Group, Enedis, Veolia, Eiffage, Bayard Presse, Action contre la Faim, Ipso santé…
Jean Michel CHAMARD
Conception et animation de formations
Consultant, facilitateur et formateur, spécialisé en accompagnement du changement, en communication et en management de la formation.
Il accompagne les entreprises et les services publics en replaçant la dimension humaine et écologique au cœur des projets de
transformation.
Chargé de cours au Celsa.
Sabine Dechaumont
Domaines d'expertise :
- Le droit et le fonctionnement de la formation professionnelle
- Le financement du plan de développement des compétences
- Les entretiens annuels et professionnels
- Fiche métiers, fiches de postes et GPEC
- Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés
- Les outils RH et le management du quotidien
- La conduite de réunion
- La gestion des conflits
Qualifications :
- Formation continue certifiante : Responsable Rh et Responsable formation (CEGOS)
Parcours :
Plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans de grandes entreprises et des PME comme consultante et responsable Emploi Formation.
Les + du formateur !
Sens de l'écoute et de la communication, capacité d'adaptation à tous les publics et bien sûr confidentialité
Catherine DUCASTEL FREDET
Conseil analyse des pratiques professionnelles Conception et animation de formations Qualité Ressources Humaines
Tristan Duhamel
Communication Conception et animation de formations Conseil Développement Durable Ecoute et dynamique de groupe Environnement ESS RSE
Facilitateur, consultant et formateur en transition écologique des organisations, j'ai fondé Déclic Écologique, conseil enthousiasmant pour aider les entreprises à faire leur transition écologique et développer une politique de RSE forte ! www.declic-ecologique.com
Claire Engrand
Conception et animation de formations Qualité Evolution professionnelle ESS Conseil
Cali & Gali
Claire Engrand
Formatrice Egalité - Insertion
Expériences :
3 ans - Cheffe de projet en Programme d' insertion
2 ans - Formatrice
10 ans - Animatrice
1 an - Entrepreneure
Virginie ESTEVE DO CARMO FERREIRA
Conseil Bureautique Communication Gestion / Comptabilité / Finance Digital Web Marketing Prospection Rédaction Wordpress
j'ai crée VD Communication en juillet 2007 pour apporter un accompagnement opérationnel aux petites entreprises et indépendants dans le domaine de la communication, du marketing, de la prospection web
Je réalise des formations sur mesure pour les petites entreprises en communication web et supports de communication (affiches, flyers, catalogue, prospectus, etc), tournage et montage de clips vidéos ainsi qu en rédaction et prospection web. Je propose également des formations relations presse réseaux sociaux, création de sites internet sous wordpress et veille intelligence automatisée selon vos critères de recherche.
Animation de formations en marketing digital, utilisation des réseaux sociaux,
marketing, veille 2.0
● Gestion et coordination de projets communication, recommandations stratégiques de
communication,
● Rédaction d’articles de presse.
● Réalisation de vidéos
● Intervenante en enseignement supérieur (master conseil, master communication &
RH, DU création d’entreprise, master innovation, école de commerce, école de
journalisme/communication, BTS Office Manager, IUT GEII, IUT MMI, IUT TC)
depuis 2011
Matthieu FIEULAINE
Matthieu Fieulaine, anthropologue de formation, picologue, intervenant en addictologie, est le fondateur et coordonnateur de MODUS BIBENDI, Collectif des acteurs de la RDR Alcool qui regroupe des personnes de tous horizons, engagées à titre professionnel et/ou personnel dans la promotion et la mise en oeuvre de la Réduction Des Risques Alcool. Rassemblant responsables de structures sociales et médico-sociales, professions médicales et para-médicales, travailleurs sociaux mais également juristes, sociologues, journalistes... Modus Bibendi porte le plaidoyer en faveur de la RDR Alcool afin qu'elle soit reconnue des pouvoirs publics, des professionnels de terrain et du grand public.
M. Fieulaine a fondé ce collectif en 2017 à partir du travail qu'il mène depuis 2007 avec le soutien de professionnels et militants du soin, de la RDR et des droits humains, pour élaborer une approche innovante afin de venir en aide à toute personne usagère, entourage ou professionnel dans la gestion des problèmes liés aux consommations d'alcool.
Cette approche qu'il a appelée RDR Alcool (RDRA) vise à permettre à chacun d'être accompagné dans ses pratiques et ses difficultés afin d'améliorer sa qualité de vie sans contrainte d'arrêt ou de contrôle de ses consommations.
Son premier terrain dans ce domaine fut d'abord à l'ANPAA (2005) puis en créant en 2014 l'association "SANTé" qu'il a quittée en 2017. Depuis, en tant que pilote d'expérimentations sur le territoire national visant à la mise en oeuvre de la RDR Alcool, que ce soit auprès des personnes usagères et de leurs proches, de professionnels et structures du sanitaire, du médico-social ou du social.
Ainsi aujourd'hui, ce sont une cinquantaine d'établissement sociaux, médico-sociaux et sanitaires qui sont formés et accompagnés à la mise en oeuvre de cette approche. Enfin, avec Modus Bibendi, il agit aussi de dénoncer toute mesure discriminatoire ou attentatoire aux droits des personnes usagères et à leur dignité.
Audrey Lehont
Conception de projets audiovisuels Prise de vue Prise de son Montage Conception et animation de formations
Vidéaste et formatrice en communication audiovisuelle depuis une dizaine d'années , je produis vos contenus "Social vidéo" pour les réseaux sociaux. Pour gagner en autonomie et budget, je forme vos équipes à produire les contenus vidéos de votre entreprise sur leur smartphone .
Sophie MARETTO
Conseil
Mon activité est centrée sur plusieurs activités :
*Psychologue clinicienne de formation, certifiée "coach professionnel", certifiée MBTI et thérapeute IFS, je vous accompagne dans vos réflexions sur votre parcours professionnel, vos envies de reconversion mais aussi sur les différentes réflexions auxquelles les professionnels sont confrontés (gérer son stress,
mieux être au travail, trouver sa place, "vaincre" la procrastination, retrouver la confiance en Soi...).
Pour ce faire, je vous propose des séances de coaching ou un bilan de compétences (financement pris en charge par votre CPF)
* Je recrute depuis 2007 des collaborateurs (notaire assistant, caissier taxateur, clerc rédacteur) pour des offices notariaux parisiens.
* J'anime des formation sur le thème du retour et le maintien en emploi des personnes ayant une maladie chronique évolutive. Les question de la gestion de l'après traitement, les démarches administratives et légales, l'aida aux managers / collaborateurs pour trouver la bonne distance / posture, la gestion des émotions et soutenir le salarié malade lors de son retour sont des thèmes abordés en formation.
Au plaisir de notre prochain échange !