Conférence - Sexisme et violences sexuelles au travail : prévenir et réagir

• Identifier et distinguer les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail : agissement sexiste - harcèlement sexuel - agression sexuelle - viol
• Connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
• Connaître les bons réflexes en tant que victime/témoin, collègue ou manager face à une situation de violence sexiste et/ou sexuelle au travail

Programme :

• Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples et sanctions (disciplinaires, pénales et civiles)
• Les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
• Victime, témoin, manager : comment réagir en cas de sexisme ou violences sexuelles
• Les contacts clés en interne et externe

Notre approche pédagogique :

• Nous adaptons nos interventions aux enjeux de votre organisation et à votre secteur d'activité ;
• Nous utilisons des supports pédagogiques variés (vidéos, visuels, quiz) pour des interventions rythmées et dynamiques ;
• Nous sommes expertes de nos sujets mais nos contenus et nos messages sont simples et accessibles. Nos formations sont pratiques et concrètes, avec la juste dose d'apports théoriques (chiffres et aspects réglementaires) ;
• Nos sessions sont participatives : nous amenons les participant·es à s'exprimer ;
• Nous travaillons avec bonne humeur, bienveillance et sans culpabilisation, car nous croyons que c'est comme ça qu'on est le mieux à même d'adhérer au message !

Formation animée avec support PowerPoint.

Support de formation et liste de ressources en matières de prévention des violences sexistes et sexuelles envoyés aux stagiaires à l'issue de la formation.

• Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des attentes en amont de la formation
• Questionnaire d'évaluation des acquis
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  Questionnaire d'évaluation de la satisfaction

• Identifier et distinguer les situations suivantes : agissement sexiste - harcèlement sexuel - agression sexuelle - viol
• Connaître les obligations de l’employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
• Connaître les bons réflexes en tant que collègue - témoin - victime face à une situation de violence sexiste ou sexuelle