Collaborateur·trices : Agir face aux situations de harcèlement au travail Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/02/2023

Public visé

Cible : Collaborateur·rice·s

Description

Au programme

 

1. Connaitre les obligations de l'employeur en matière de lutte contre toutes les formes de harcèlement au travail

2. Identifier plusieurs formes de harcèlement discriminatoire au travail parmi les plus courantes

3. Identifier les formes les plus courantes de harcèlement sexuel au travail

4. Identifier les formes les plus courantes de harcèlement moral au travail

5. Connaitre les définitions juridiques associées

6. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure

7. Identifier les contacts clés internes et externes

8. Prévenir les violences autour de soi au travail

9. Traiter un signalement de violences lorsqu'il survient

 

Comportements abordés :

Le harcèlement discriminatoire (agissement sexiste et raciste), le harcèlement sexuel et le harcèlement moral.

Objectifs de la formation

Sensibiliser aux situations de harcèlement au travail auprès des salarié.es de votre structure (dirigeant.e.s, managers, collaborateur·rices)

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Type d'action : Formation

Format : En distanciel ou présentiel

Langue : Français ou anglais

Impact direct : 12 personnes / session

Durée : 3h30

Inclus : Un quiz et des ressources pour ouvrir la discussion et ‘donner envie' en amont de l'intervention + Un livret post intervention.

 

=> Adaptation des cas pratiques aux spécifités client·es si besoin

Moyens et supports pédagogiques

Le support de formation en format PDF, ainsi que les liens des vidéos projetées en formation sont envoyés aux participant.e.s dans les 24h après l'intervention.

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  • Catégorie : Ressources Humaines
  • Durée : 3h30m
  • Prix : 750 € Net de TVA
  • Satisfaction :
    ★★★★★
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  • Taux de réussite : - %

Prochaines Sessions

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