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RH : Fiches emploi Compétences-Outils de gestion

Dernière mise à jour : 09/02/2023

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Développer avec facilité vos compétences RH !

Public visé

Dirigeant, manager, responsable RH.

Description

Programme de la formation

1 - Méthodologie de la rédaction d'une fiche Emploi Compétences

- La préparation et le recueil d'information - Détailler les activités et identifier les compétences

2- Clarifier la notion de compétences et choisir son modèle

- Identifier les différentes compétences requises d'un emploi.

- Choisir le modèle de référentiel pour l'entreprise.

- Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines.

- Décliner la fiche emploi-repère en fiche de poste

3 - Mise en pratique

- Identification des métiers

- Préparation de fiche emploi- repère

4 -Le suivi des fiches de poste

- Assurer la veille - Intégrer ces outils à la stratégie de l'entreprise : évolutions, entretiens, recrutement, formation. - Bâtir une stratégie RH en cohérence avec ces outils

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux de la description des fonctions

• Comprendre la logique de compétences

• Organiser et construire des fiches emploi

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Modalités pédagogiques

• Contenus théoriques

• Mises en situation et modélisation

• Ateliers

Moyens et supports pédagogiques

Support sous pdf

Modèles de fiches emploi-repère et fiches de poste

Formateurs

SD

Sabine Dechaumont

Domaines d'expertise :
- Le droit et le fonctionnement de la formation professionnelle

- Le financement du plan de développement des compétences

- Les entretiens annuels et professionnels

- Fiche métiers, fiches de postes et GPEC

- Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés

- Les outils RH et le management du quotidien

- La conduite de réunion

- La gestion des conflits


Qualifications :
- Formation continue certifiante : Responsable Rh et Responsable formation (CEGOS)


Parcours :
Plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans de grandes entreprises et des PME comme consultante et responsable Emploi Formation.

Les + du formateur !
Sens de l'écoute et de la communication, capacité d'adaptation à tous les publics et bien sûr confidentialité

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Prochaines Sessions

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