RH : Fiches emploi Compétences-Outils de gestion Présentiel

Dernière mise à jour : 08/11/2023

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Développer avec facilité vos compétences RH !

Publics

Dirigeant, manager, responsable RH.

Prérequis

Cette formation ne nécessite pas de prérequis

Objectifs de la formation

• Comprendre les enjeux de la description des fonctions

• Comprendre la logique de compétences

• Organiser et construire des fiches emploi

Contenu

Programme de la formation

1 - Méthodologie de la rédaction d'une fiche Emploi Compétences

- La préparation et le recueil d'information - Détailler les activités et identifier les compétences

2- Clarifier la notion de compétences et choisir son modèle

- Identifier les différentes compétences requises d'un emploi.

- Choisir le modèle de référentiel pour l'entreprise.

- Définir pour son entreprise les compétences requises et les grands domaines.

- Décliner la fiche emploi-repère en fiche de poste

3 - Mise en pratique

- Identification des métiers

- Préparation de fiche emploi- repère

4 -Le suivi des fiches de poste

- Assurer la veille - Intégrer ces outils à la stratégie de l'entreprise : évolutions, entretiens, recrutement, formation. - Bâtir une stratégie RH en cohérence avec ces outils

Modalités pédagogiques

• Contenus théoriques

• Mises en situation et modélisation

• Ateliers

Moyens et supports pédagogiques

Support sous pdf

Modèles de fiches emploi-repère et fiches de poste

Modalités d'évaluation et de suivi

Quiz par oral et misse en situation fur et mesure de l'avancement de la formation

Informations pratiques

Sur proposition du client selon les pré-requis

Informations sur l'accessibilité

Contactez le formateur en cas de besoin spécifique

Formateurs

Dechaumont Sabine

Domaines d'expertise :
- Le droit et le fonctionnement de la formation professionnelle

- Le financement du plan de développement des compétences

- Les entretiens annuels et professionnels

- Fiche métiers, fiches de postes et GPEC

- Le recrutement et l'intégration des nouveaux embauchés

- Les outils RH et le management du quotidien

- La conduite de réunion

- La gestion des conflits

Qualifications :
- Formation continue certifiante : Responsable Rh et Responsable formation (CEGOS)

Parcours :
Plus de 25 ans d'expérience professionnelle dans de grandes entreprises et des PME comme consultante et responsable Emploi Formation.

Les + du formateur !
Sens de l'écoute et de la communication, capacité d'adaptation à tous les publics et bien sûr confidentialité

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- Je suis indépendant / profession libérale Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Autre
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Catégorie : Ressources Humaines
Durée : 14h
Prix : À partir de 750 € Net de taxe
Satisfaction :

★★★★★

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