Dirigeant.es : Rôle en matière de lutte face aux situations de harcèlement au travail Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 09/02/2023
Public visé
Description
Au programme :
1. Connaitre les obligations de l'employeur en matière de lutte contre toutes les formes de harcèlement au travail
2. Connaitre plusieurs formes de harcèlement discriminatoire au travail
3. Identifier les formes les plus courantes de harcèlement sexuel au travail
4. Identifier les formes les plus courantes de harcèlement moral au travail
5. Connaitre les définitions juridiques associées
6. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure
7. Identifier les contacts clés internes et externes
Comportements abordés :
Le harcèlement discriminatoire, le harcèlement sexuel et le harcèlement moral.
Prérequis
Modalités pédagogiques
Type d'action : Formation
Format : En distanciel ou présentiel
Langue : Français ou anglais
Impact direct : 12 personnes / session
Durée : 2 heures
=> Adaptation des cas pratiques aux spécifités client·e si besoin
Formateurs
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- Catégorie : Ressources Humaines
- Durée : 2h
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Prix : 900 € Net de TVA
- Satisfaction :
- Taux de réussite : - %
Prochaines Sessions
-
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