Faciliter le Travail en Equipe
Dernière mise à jour : 09/02/2023
Publics
Managers, encadrant
Formateurs, facilitateur
Toute personne qui anime ou participe à des groupes de travail, et plus généralement qui souhaite améliorer significativement le fonctionnement du travail en équipe
Prérequis
Objectifs de la formation
- Se familiariser avec le livre “Faciliter le travail en équipe”
- Découvrir l'intérêt des « jeux » de Thiagi pour bâtir les fondations d'un travail en équipe équilibrant et
mutuellement enrichissant
- Expérimenter des activités permettant de libérer l'intelligence collective de vos collaborateurs.
Contenu
Découverte d'activités interactives applicables dans le cadre de :
◦ la performance et la résolution de conflits
◦ la collaboration et la communication
◦ la cohésion et la confiance en l'équipe
• Une pédagogie basée sur l'expérimentation du début à la fin de la formation, pour s'entraîner à utiliser les activités d'intelligence collective.
• Débriefing de chaque activité pour en tirer des applications pratiques.
Modalités pédagogiques
• Outils ludopédagogiques (jeux de Thiagi, approche du mieuxapprendre)
• Exposé oral
• Topogrammes (mindmaps)
• Mises en pratique
• Expérimentation et débriefing Mises en situation, débriefing collectif et partage d'expériences.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
• Évaluation formative tout au long de la session
• Cette formation ne fait pas l'objet d'une évaluation sommative
Formateurs
CHABREUIL Marion
Management Conseil Ressources Humaines Communication Evolution professionnelle Conception et animation de formations Développement des compétences comportementales Ingénierie pédagogique Ludopédagogie
Spécialiste du Management des Ressources Humaines acquis dans des environnements complexes de grands groupes et en PME, j'interviens désormais en tant que Formatrice dans les domaines du Management et Leadership, des Ressources Humaines, des compétences comportementales et de la Communication.
Pendant plus de 15 ans, j'accompagne des entreprises internationales du tertiaire et de l’industrie, à forte culture de résultat (Technip, Alcatel, Eolfi, Microsoft, Worldcom, Areva, Veolia, Valeo, etc…) et j'encadre des équipes pluridisciplinaires. Pendant cette période, j'ai accompagné la prise de poste de nombreux managers, dans des environnements exigeants et innovants ce qui me confère une expertise affutée des pratiques de Lean management.
De formation initiale en Management des RH (Master à l’IGS Paris), je suis certifiée formatrice professionnelle et coach praticienne. Formée à la PNL, au MBTI, à la CNV, à la ludo-pédagogie et en facilitation graphique, j'apporte tout le bénéfice de mon expérience dans une posture authentique et audacieuse.
Dotée d’une énergie positive, exigeante et passionnée, j'aime partager mon enthousiasme et innover pour faciliter et renforcer la confiance des équipes et des personnes que j'accompagne.
>>Interventions et références : Société Générale, HSBC, First Abu Dhabi Bank, Conseil d’état, INRA, ARS, Conservatoire de la Ville St Germain Laye, INSEE, Min. des Affaires Etrangères, CCI Paris, Tour Eiffel, Europcar, France Galop, L’Oréal, Geodis,EDF, Thales, TOTAL, Schneider Group, Enedis, Veolia, Eiffage, Bayard Presse, Action contre la Faim, Ipso santé…