Formation conférence - Prévenir le sexisme et les violences sexuelles dans la culture et le spectacle vivant

- Identifier les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail

- Connaître les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles

- Identifier les bons réflexes en tant que collègue - victime/témoin, collègue ou encadrant·e face à une situation de violence sexiste et/ou sexuelle au travail dans le secteur de la culture et du spectacle vivant

Programme :

• Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples et sanctions (disciplinaires, pénales et civiles)
• Les obligations de l'employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
• Victime, témoin, direction : comment réagir en cas de sexisme ou violences sexuelles
• Les contacts clés en interne et externe

L'approche pédagogique de Point médian :

• Concevoir et animer les formations en équilibrant apports théoriques (chiffres, aspects réglementaires) et interactions participants/formatrice (quizz, activités participatives en sous-groupes et en plénière)
• Susciter le dialogue entre pairs : encourager les participants à partir de situations concrètes et spécifiques pour prendre du recul et analyser leurs pratiques (développer sa posture réflexive)
• Partir de la “réalité de terrain”, identifier les problématiques concrètes pour susciter la participation et l'engagement et, in fine, une meilleure appropriation des messages
• Ne pas avoir une posture moralisatrice et bannir toute forme de jugement

Formation animée avec support PowerPoint.

Support de formation et liste de ressources en matières de prévention des violences sexistes et sexuelles envoyés aux participants à l'issue de la formation.

- Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des attentes en amont de la formation

- Questionnaire d'évaluation des acquis

- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction

• Identifier et distinguer les situations suivantes : agissement sexiste - harcèlement sexuel - agression sexuelle - viol
• Connaître les obligations de l’employeur en matière de violences sexistes et sexuelles
• Connaître les bons réflexes en tant que collègue - témoin - victime face à une situation de violence sexiste ou sexuelle