Violences sexistes et sexuelles au travail : prévenir et réagir en tant que manager
Dernière mise à jour : 04/02/2025
Publics
Managers
Prérequis
Être manager d'équipe.
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
- Reconnaître les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail
- Comprendre le lien entre stéréotypes de genre et sexisme
- Connaître les responsabilités et le rôle des managers en matière de sexisme au travail
- S'approprier les bons réflexes à adopter en tant que manager face à une situation de sexisme (recadrer, accueillir la parole, orienter)
- Connaitre le protocole de signalement de leur groupe et savoir quand et vers qui se tourner en interne en cas de violences sexistes et sexuelles
Contenu
- Les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail : agissement sexiste, injure sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol
- La mécanique sexiste
- Le cadre légal et les sanctions
- Les conséquences des VSST
- Les responsabilités et le rôle des managers en matière de sexisme au travail
-
En pratique : prévenir les VSST et y réagir en tant que manager
- Orienter et signaler selon la procédure interne
Modalités pédagogiques
Présentiel / distanciel / Mixte.
L'envoi de la convocation est à la charge du client.
Le client met à disposition une salle équipée de Wifi, d'un vidéo projecteur (connectée HDMI) et d'un paper-board ou tableau.
Moyens et supports pédagogiques
Nous utilisons un format interactif et dynamique et mobilisons divers supports pédagogiques (quiz, vidéo). L'objectif est d'impliquer les participants, en tant que managers, dans la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles au travail.
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation :
- Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des besoins et des attentes des participants
Après la formation :
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction
- Questionnaire d'évaluation des acquis de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Reconnaître les principales formes de violences sexistes et sexuelles au travail : agissement sexiste, harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol
- Connaître ses responsabilités et son rôle de manager en matière de sexisme au travail
- S'approprier les bons réflexes à adopter en tant que manager face à une situation de sexisme au travail
- Connaitre le protocole de signalement interne et savoir vers qui se tourner en cas de violences sexistes et sexuelles au travail
Informations sur l'accessibilité
En cas de besoins spécifiques, contactez le formateur pour voir les adaptations possibles.