Formation à la culture sécurité du personnel Présentiel

« Les objectifs généraux de la formation sont les suivants :

·    Comprendre l'organisation, la cohérence et les enjeux d'un système de management de la sécurité,

·    Découvrir et renforcer ses connaissances des outils d'un système de management,

·    Prendre conscience des pratiques et des comportements à risques,

·    Se positionner en tant qu'acteur du système et de ces outils,

·    Pour les managers, se positionner en tant que manager vis-à-vis du système et de ces outils, et vis-à-vis des équipes encadrées.

Le déroulé de la formation, sous la forme d'un jeu pédagogique, permet à travers les situations et les épreuves mises en œuvre de monter en compétence le personnel sur les outils suivants :

·    La politique sécurité de l'entreprise et du dirigeant

·    L'analyse de risque et le document unique

·    La formation d'accueil avec les gestes les plus sûrs, la conduite à tenir en cas d'accident, les règles de circulation

·    La notion de règles, de respect des règles et de posture du manager

·    Les fiches de postes (maitrise des risques, EPC/EPI, actes préventifs)

·    La formation générale

·    L'audit interne/externe

·    L'entrainement aux situations d'urgence

·    L'analyse de causes en groupe

·    Le droit d'alerte et de retrait

·    Les idées et suggestions

·    La révision du document unique

·    La synthèse et l'engagement »