Collaborateur·rice·s : Agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin Mixte : présentiel / à distance

Cible : Collaborateur·rice·s

Au programme

 

1. Comprendre la mécanique sexiste 

2. Identifier les formes les plus courantes d'agissements sexistes au travail

3. Distinguer les agissements sexistes des autres formes de violences sexistes et sexuelles au travail

4. Connaitre les définitions juridiques associées

5. Identifier les conséquences sur les personnes victimes, leur entourage professionnel et pour la structure

6. Identifier les contacts clés internes et externes

7. Identifier un panel de réponses et d'actions possibles face aux violences sexistes et sexuelles au travail en tant que victime ou témoin

 

Comportements abordés :

 

L'agissement sexiste, l'outrage sexiste, la discrimination, le harcèlement sexuel, l'agression sexuelle et le viol.

Sensibiliser aux violences sexistes et sexuelles au travail auprès des salarié.es de votre structure (dirigeant.e.s, managers, collaborateur·rices)

Aucun

Type d'action : Formation

Format : En distanciel ou présentiel

Langue : Français ou anglais

Impact direct : 12 personnes / session

Durée : 3h30

 

=> Adaptation des cas pratiques aux spécifités client·e si besoin

Le support de formation en format PDF, ainsi que les liens des vidéos projetées en formation sont envoyés aux participant.e.s dans les 24h après l'intervention.