Agir en Réduction Des Risques Alcool pour mieux accompagner les personnes : Une journée de formation initiale/de sensibilisation et d’échanges (Module 1) Présentiel
Dernière mise à jour : 27/02/2026
Publics
Pour qui : Destinée à tous les professionnels (équipes et direction) susceptibles de participer au projet et de bénéficier de l'accompagnement, mais également à tous les acteurs locaux concernés, ainsi qu'à l'ensemble des financeurs pouvant être amenés à appuyer cette démarche.
Pour quoi : Cette journée a vocation à présenter la démarche, le contexte de santé publique dans lequel elle s'inscrit, à interroger les représentations, discours et postures sur l'alcool des participants. Elle permet de présenter des expériences de mise en oeuvre déjà probantes. Elle a aussi vocation à susciter l'intérêt des équipes qui seront amenées à mettre en oeuvre le projet et à s ‘assurer de leur adhésion et de leur mobilisation, condition sine qua non pour sa mise en pratique.
Prérequis
Objectifs de la formation
Contenu
Agir en Réduction Des Risques Alcool pour mieux accompagner les personnes : Une journée de formation initiale, de sensibilisation et d'échanges (Module 1)
• Présentation du collectif Modus Bibendi : ses missions et ses compétences.
• Penser la réalité alcool autrement : comprendre les logiques d'usage.
• Discours et représentations sur l'alcool : une histoire d'inclusion et d'exclusion.
• Histoire , grands principes et objectifs de la RDR Alcool.
• Focus thématiques à choisir parmi (1 ou 2 max.) :
• Alcool en situation de grande précarité.
• Alcool au féminin.
• Interdits et restrictions de consommations dans les structures sanitaires, sociales et médicosociales : quel cadre légal ?
• La question de l'alcool dans l'accompagnement social.
• Sécuriser les consommations : quelques notions clés.
• L'accueil avec Alcool : un pilier de la RDR Alcool qui libère la parole.
• Présentation des dispositifs et expérimentations existants.
• Echanges avec les participant-e-s.
Modalités pédagogiques
Présentiel en Intra ou en Inter.
En Intra, la formation s'inscrit dans un accompagnement des équipes comprenant également diagnostic et journées d'accompagnement à la mise en oeuvre.
Moyens et supports pédagogiques
Formation animée avec support PowerPoint.
Support de formation envoyé aux participant·es à l'issue de la formation.
Modalités d'évaluation et de suivi
Informations sur l'accessibilité
Formateurs
FIEULAINE Matthieu
Matthieu Fieulaine, anthropologue de formation, picologue, intervenant en addictologie, est le fondateur et coordonnateur de MODUS BIBENDI, Collectif des acteurs de la RDR Alcool qui regroupe des personnes de tous horizons, engagées à titre professionnel et/ou personnel dans la promotion et la mise en oeuvre de la Réduction Des Risques Alcool. Rassemblant responsables de structures sociales et médico-sociales, professions médicales et para-médicales, travailleurs sociaux mais également juristes, sociologues, journalistes... Modus Bibendi porte le plaidoyer en faveur de la RDR Alcool afin qu'elle soit reconnue des pouvoirs publics, des professionnels de terrain et du grand public.
M. Fieulaine a fondé ce collectif en 2017 à partir du travail qu'il mène depuis 2007 avec le soutien de professionnels et militants du soin, de la RDR et des droits humains, pour élaborer une approche innovante afin de venir en aide à toute personne usagère, entourage ou professionnel dans la gestion des problèmes liés aux consommations d'alcool.
Cette approche qu'il a appelée RDR Alcool (RDRA) vise à permettre à chacun d'être accompagné dans ses pratiques et ses difficultés afin d'améliorer sa qualité de vie sans contrainte d'arrêt ou de contrôle de ses consommations.
Son premier terrain dans ce domaine fut d'abord à l'ANPAA (2005) puis en créant en 2014 l'association "SANTé" qu'il a quittée en 2017. Depuis, en tant que pilote d'expérimentations sur le territoire national visant à la mise en oeuvre de la RDR Alcool, que ce soit auprès des personnes usagères et de leurs proches, de professionnels et structures du sanitaire, du médico-social ou du social.
Ainsi aujourd'hui, ce sont une cinquantaine d'établissement sociaux, médico-sociaux et sanitaires qui sont formés et accompagnés à la mise en oeuvre de cette approche. Enfin, avec Modus Bibendi, il agit aussi de dénoncer toute mesure discriminatoire ou attentatoire aux droits des personnes usagères et à leur dignité.