Bilan de compétences Anne-Laure PAOLI À distance

Dernière mise à jour : 04/08/2025

Publics

Le bilan de compétences s'adresse à un large éventail de personnes souhaitant faire le point sur leur carrière, clarifier leurs aspirations professionnelles et définir un projet réaliste et motivant.

Prérequis

Aucun prérequis

Néanmoins, pour bénéficier pleinement d'un bilan de compétences, il est recommandé d'avoir une expérience professionnelle de quelques années au moins et d'avoir la volonté d'être pro-actif dans la construction de son parcours de carrière.

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :

analyser leurs compétences professionnelles et personnelles
identifier leurs aptitudes et motivations,
définir un projet professionnel réaliste et cohérent,
et élaborer un plan d'actions concret pour atteindre leurs objectifs.

Contenu

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Modalités pédagogiques

Distanciel

DUREE :
Ce bilan de compétences dure 24 heures dont 16 heures d'entretiens avec Anne-Laure PAOLI, et 8 heures de travail personnel guidé : exercices de préparation ou d'approfondissement des séances, passation de questionnaires, enquêtes métiers et si besoin recherche de formation. Le bilan s'étale sur 3 à 4 mois (à définir ensemble) et le calendrier est fixé en début du bilan.

ETAPES :
1. Un rendez-vous préalable gratuit et sans engagement, pour vous permettre de poser toutes vos questions, d'analyser votre demande et de définir conjointement les modalités de votre bilan.
2. Une phase d'investigation pour explorer votre parcours, vos intérêts, vos valeurs, votre personnalité, et vos contraintes. Les pistes d'évolution ou de reconversion sont étudiées, les compétences transférables sont analysées, et vous confrontez ensuite ces pistes à la réalité du marché du travail. Le but est de construire un projet professionnel et un plan d'action réaliste et réalisable.
3. Une phase de conclusion pour faire le point sur les principales modalités et étapes pour mettre en œuvre le projet choisi et pour repartir avec une synthèse qui récapitule tout le travail fourni et votre plan d'action. Un rendez-vous de suivi de bilan vous est proposé à 6 mois.

Moyens et supports pédagogiques

- Des exercices vous sont proposés pour vous aider à avancer dans votre bilan, en fonction de votre rythme et de vos besoins et attentes.
- La passation de questionnaire d'intérêts ou de personnalité est possible pour approfondir la connaissance de soi.

Informations pratiques

En amont de l'admission, un rendez-vous préalable gratuit et sans engagement est nécessaire et vous sera proposé.

Cet entretien vise à :

-analyser votre besoin et valider que le bilan de compétences est le bon format pour y répondre,

-et si c'est le cas, recueillir vos attentes et besoins spécifiques, définir conjointement les modalités de votre bilan et vous permettre de poser toutes vos questions

Informations sur l'accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à contacter la formatrice afin d'échanger sur vos besoins et sur les adaptations possibles pour vous permettre de mener votre bilan dans les meilleures conditions possibles.

Formateurs

Paoli Anne-Laure

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Votre situation :
- Je travaille pour une organisation et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis un particulier et souhaite m'inscrire personnellement
- Je suis en charge de la formation dans mon organisation
- Je suis salarié Je suis travailleur non-salarié Je suis bénévole Je suis agent public Autre
- Je suis travailleur non salarié : indépendant, profession libérale, auto-entrepreneur, ... Je suis salarié (CPF autonome / silencieux) Je suis en recherche d'emploi Je ne suis pas en recherche d'emploi (étudiant, retraité, inactif, ...) Autre
- Je souhaite organiser une formation sur mesure (INTRA) Je souhaite inscrire un ou plusieurs participants de mon organisation en leur nom
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Catégorie : Bilan de Compétences
Durée : 16h
Prix : 2 200 € Net de taxe

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