Dernière mise à jour : 14/07/2022
Etape 1 : Repérage de la certification professionnelle cible (4 h en cumulé)
Objectif : Identifier la certification professionnelle :
- Au regard de votre profil d'expérience, identification du niveau et du périmètre de compétences de la certification professionnelle à cibler
- Recherche guidée, réalisée par vos soins, de certifications correspondant aux critères retenus, notamment à partir de bases de données en ligne
- Analyse du degré de concordance entre votre profil d'expérience et le référentiel de compétences de la certification - Identification des éventuels risques de non validation de certaines compétences.
- Collecte d'informations auprès du(des) certificateur(s) concernant l'accessibilité de leur certification (spécificité de leur processus VAE, coût, délai, taux de réussite…)
- Choix d'1 à 3 certifications professionnelles en vue d'élaborer une demande de recevabilité (NB : En cas d'hésitation, il est en effet possible sur une même année civile de présenter en parallèle des demandes de recevabilité pour 3 certifications différentes).
Etape 2 : Accompagnement à l'élaboration de la « demande de recevabilité » - Livret 1 (4 h en cumulé)
Objectif : Valoriser votre projet et les éléments probants de votre parcours par rapport à la certification ciblée en vue d'optimiser les chances d'obtenir l'"avis favorable de recevabilité" nécessaire à la poursuite de la démarche
Contenu :
- Explicitation de l'enjeu et des attendus de cette étape
- Explicitation des informations et justificatifs demandés par le (chaque) certificateur
- Relecture commentée d'un dossier pré-complété par vos soins afin de vérifier :
L'accompagnement proposé concerne :
Modalité pédagogique :
Alternance :
- d'entretiens individuels à distance
- et de temps de travail asynchrones dédiés :
Utilisation de solutions en ligne pour les entretiens et échanges de documents (abonnements inclus dans le tarif) :
Travail en mode projet en définissant un retroplanning global de travail personnalisé et des objectifs de production d'un entretien à l'autre
Méthode pédagogique :
Accompagnement individuel sur-mesure, tenant compte de la singularité de votre parcours et de vos besoins :
- Mise en confiance par le repérage et la valorisation de votre expérience et de vos compétences en lien avec le référentiel de la certification professionnelle visée
- Ecoute active et facilitation par un questionnement candide et bienveillant d'explicitation vous aidant :
- Conseils rédactionnels pour une clarté, une cohérence et une efficacité des écrits, dans le respect de votre expression
- Analyse critique bienveillante des écrits au fur et à mesure de leur production par vos soins, veillant à l'adéquation du contenu avec le référentiel de la certification professionnelle visée et les attentes du jury VAE
Ressources mises à votre disposition au cours de l'accompagnement :
Management Conseil Ressources Humaines Evolution professionnelle
Diplômée d’une école de commerce, j’ai acquis dans ce cadre et au fil de mon expérience professionnelle une large culture économique en termes de secteurs d’activité, de métiers et de profils d’organisation. D’autres formations au fil du temps m’ont initié à l’ingénierie des compétences, à l’accompagnement des transitions professionnelles, aux méthodes d’intelligence collective, à l’analyse systémique, à la conduite du changement…
Mes centres d’intérêt tournent notamment autour de l’entrepreneuriat, de la sociologie et des nouvelles organisations du travail, des organisations apprenantes et des pratiques pédagogiques expérientielles.
J’accompagne depuis 25 ans les évolutions et transitions professionnelles, individuelles et collectives, dans des secteurs et des filières Métier très diversifiés (Services, Industrie, Economie Sociale et Solidaire).
Je construis et facilite le développement, la capitalisation et la valorisation des compétences au bénéfice de l'employabilité individuelle et de la performance des organisations dans le cadre de dispositifs tels que la formation professionnelle, la VAE, les méthodes d’intelligence collective et le recrutement.