Violences sexistes et sexuelles dans l’hôtellerie/restauration : prévenir et réagir en tant que personne clé Présentiel
Dernière mise à jour : 04/11/2024
Publics
Référents CSE, personnel RH et/ou tout salarié de l'Institut Lyfe amené à accompagner les étudiants en matière de VSST
Prérequis
Aucun
Objectifs de la formation
A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de :
- Connaître les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans toutes leurs dimensions : chiffres clés, définitions et conséquences
- Maîtriser les obligations légales, les procédures et les sanctions encourues
- Informer et orienter les étudiant·es et les salarié·es en matière de VSS au travail
- Accueillir un signalement, orienter et accompagner les personnels en cas de VSS
- Connaître les bonnes pratiques de prévention des VSS sur le campus
Contenu
- Les différentes formes de violences sexistes et sexuelles au travail : définitions légales, exemples, jurisprudence
- Les conséquences et les mécanismes des VSS
- Les obligations employeur en matière de VSS
- Les procédures et les sanctions disciplinaires
- Le traitement des signalements
- L'accueil de la parole des victimes
- La méthode et les étapes de l'enquête interne
- Bonnes pratiques de prévention des violences sexistes et sexuelles
- Les conséquences et les mécanismes des VSS
- Les obligations employeur en matière de VSS
- Les procédures et les sanctions disciplinaires
- Le traitement des signalements
- L'accueil de la parole des victimes
- La méthode et les étapes de l'enquête interne
- Bonnes pratiques de prévention des violences sexistes et sexuelles
Modalités pédagogiques
Présentiel
Dans le cadre d'une formation Inter, la logistique de la formation (convocations, ...) est assurée par nos soins.
Formation Intra
L'envoi de la convocation est à la charge du client.
Le client met à disposition une salle équipée de Wifi, d'un vidéo projecteur (connectée HDMI) et d'un paper-board ou tableau.
Moyens et supports pédagogiques
Méthode pédagogique :
- Apprentissage actif mobilisant les interactions et la mise en pratique
- Outils pédagogiques variés (brise-glace, quiz, brainstorming, vidéo)
- Mises en situation
- Ressources pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Avant la formation :
- Questionnaire d'auto-positionnement et recueil des besoins et des attentes des participants
Après la formation :
- Questionnaire d'évaluation de la satisfaction
- Questionnaire d'évaluation des acquis de la formation
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Connaître les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans toutes leurs dimensions : chiffres clés, définitions et conséquences
- Maîtriser les obligations légales, les procédures et les sanctions encourues
- Informer et orienter les étudiant·es et les salarié·es en matière de VSS au travail
- Accueillir un signalement, orienter et accompagner les personnels en cas de VSS
- Connaître les bonnes pratiques de prévention des VSS sur le campus
Informations sur l'accessibilité
En cas de besoins spécifiques, contactez la formatrice pour voir les adaptations possibles.