Bilan de compétences À distance
Dernière mise à jour : 31/07/2024
Publics
Prérequis
Objectifs de la formation
Le bilan de compétence est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d'emploi. C'est un temps de réflexion et d'introspection que la personne s'octroie pour trouver nouvel élan professionnel. Les objectifs sont multiples : Connaître ses qualités, valeurs, envies et besoins. Repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles à développer. Identifier les actions à mettre en oeuvre. Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.
Contenu
Le bilan de compétence dure 24h dont 16h en face à face (et/ou en visio) avec la consultante et 8h de travail personnel (enquête métier, recherche de formation, passation de questionnaire, réflexion personnelle).
Le bilan s'échelonne sur 10 à 16 semaines (le calendrier des entretiens est fixé dès le 1er rdv). Un rdv de suivi est prévu 6 mois après le dernier rdv.
Le bilan est construit sur 3 phases
- Un entretien préalable d'une heure environ pour comprendre votre demande et se présenter
- Une phase d'investigation : mieux se connaître (qualités inhérentes à votre personnalité, valeurs, centres d'intérêts), analyse du parcours, identifier les compétences, lister vos réussites, comprendre vos motivations
- Une phase de construction du projet : identifier un (ou plusieurs) projet(s), chercher éventuellement une formation, établir les étapes de construction du projet
- Un entretien téléphonique bilan 6 mois après la fin du bilan.
Modalités pédagogiques
distanciel
Le calendrier des entretiens sera fixé dès le 1er rendez-vous.
Le bilan s'échelonne sur 10 à 16 semaines.
Les premiers rendez-vous seront espacés d'une semaine environ puis tous les 15 jours.
Vous recevrez des documents pour formaliser l'action de formation (charte d'engagement, notice RGPD) ainsi que pour conclure le bilan (feuille d'émargement, attestation de remise de synthèse, synthèse qui retrace votre parcours de formation)
Moyens et supports pédagogiques
Praticienne ADVP (Activation du Développement Vocationnel et Personnel), j'utilise cette méthodologie d'origine québecoise centrée sur la personne et expérientielle.
Elle vous permet de définir votre zone de satisfaction et d'élaborer un parcours professionnel qui vous ressemble
Modalités d'évaluation et de suivi
Vous évaluerez votre formation à l'aide d'un questionnaire à mi parcours afin d'ajuster la suite des rdv.
Un questionnaire vous sera également transmis à la fin de son parcours pour évaluer votre parcours et votre consultant.
Informations sur l'accessibilité
Formateurs
Goyard Yannicke
Conseil Ecoute et dynamique de groupe analyse des pratiques professionnelles Conception et animation de formations Evolution professionnelle Gestion du stress coaching
Mon chemin jalonné d’incertitudes, d'émotions, de doutes et de la nécessité de trouver ma voie a comme fil conducteur la quête d’harmonie avec soi-même, avec les autres, avec son environnement.
Pendant plus de 20 ans, j’ai accompagné jeunes et adultes dans l’élaboration de leur projet et leur insertion socio-professionnelle. J’ai travaillé au sein de structures d’insertion et d’organismes de formation variés.
Conseillère en Insertion Professionnelle, formatrice, coach professionnelle certifiée par le Centre International du Coach, je suis formée à l’Approche Centrée sur la Personne, à la pédagogie expérientielle, à la Communication NonViolente.
Praticienne A.D.V.P. (Activation du Développement Vocationnel et Professionnel, méthodologie d’accompagnement à la construction du parcours de vie qui vient du Québec), et de l’entretien DIVA (Développement des Intérêts et Valeurs de l’Adulte), certifiée par Aléthéia Formation, je vous accompagne dans votre propre quête d'harmonie, de sens, dans votre transition de vie.
Bien-être, écologie environnementale et personnelle, partage et la création de liens authentiques sont des valeurs qui m’animent dans cet élan à contribuer à l’harmonie.
Cet élan pour permettre à chacune et chacun de trouver sa place, retrouver du souffle, de vivre une vie alignée à ses valeurs pour un épanouissement personnel et professionnel.
Pour cela, j’offre un espace-temps d’écoute et de soutien. Je facilite le cheminement vers la transformation, la prise de décision et le passage à l'action. Je vous permets de passer de l’envie à la réalité en capitalisant sur vos ressources et vos valeurs.
Dans mes séances, je mets du mouvement car devenir un autre soi passe par le corps. C’est la raison pour laquelle j’aime coacher dans et avec la nature.
Cet élan qui me conduit également à prendre soin des professionnels de l’accompagnement. A offrir un espace d’écoute, de partage, de prise de hauteur, un temps de respiration à ces professionnels engagés et dévoués.
M'inscrire à la formation
- Catégorie : Bilan de Compétences
- Durée : 24h
-
Prix : 2 000 € Net de taxe
- Satisfaction :
Prochaines Sessions
- Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment. Vous pouvez contacter le formateur ou la formatrice pour organiser cette formation dans votre structure en la personnalisant si nécessaire.