JOLTS de Thiagi Niv.1
Dernière mise à jour : 14/02/2023
Niv.I : découverte du concept de jolt, savoir les choisir, savoir les utiliser
Publics
Prérequis
Objectifs de la formation
- Se familiariser avec le livre “Jolts de Thiagi” et avec le concept de “jolt”
- Découvrir le concept de jolt
- Savoir choisir les jolts adaptées
- Savoir utiliser les jolts
- Savoir parler des jolts
- Expérimenter plusieurs jolts pour illustrer la démarche.
Contenu
Nous vous proposons une capsule comprenant un webinaire de deux heures pour expérimenter des activités permettant de vous familiariser avec le livre et le concept de “jolt” :
Niv.I : découverte du concept de jolt, savoir les choisir, savoir les utiliser, savoir en parler.
Mieux-apprendre, c'est une expertise depuis plus de 20 ans dans les pédagogies nouvelles (approche du mieux-apprendre, intelligences multiples, jeux et jeux-cadres de Thiagi, etc.). Ce sont des milliers de personnes, de formateurs et d'enseignants formés à apprendre, à enseigner et à former "autrement"...
La formation proposée permet de tirer parti au mieux du livre écrit par Bruno Hourst, intitulé :
Jolts de Thiagi - +150 activités interactives brèves et frappantes pour dynamiser vos formations et animations.
Participer à cette capsule de formation, c'est expérimenter des activités inattendues et stimulantes et des mises en application pratiques pour passer à l'action sur de nombreux thèmes.
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Formateurs
CHABREUIL Marion
Management Conseil Ressources Humaines Communication Evolution professionnelle Conception et animation de formations Développement des compétences comportementales Ingénierie pédagogique Ludopédagogie
Spécialiste du Management des Ressources Humaines acquis dans des environnements complexes de grands groupes et en PME, j'interviens désormais en tant que Formatrice dans les domaines du Management et Leadership, des Ressources Humaines, des compétences comportementales et de la Communication.
Pendant plus de 15 ans, j'accompagne des entreprises internationales du tertiaire et de l’industrie, à forte culture de résultat (Technip, Alcatel, Eolfi, Microsoft, Worldcom, Areva, Veolia, Valeo, etc…) et j'encadre des équipes pluridisciplinaires. Pendant cette période, j'ai accompagné la prise de poste de nombreux managers, dans des environnements exigeants et innovants ce qui me confère une expertise affutée des pratiques de Lean management.
De formation initiale en Management des RH (Master à l’IGS Paris), je suis certifiée formatrice professionnelle et coach praticienne. Formée à la PNL, au MBTI, à la CNV, à la ludo-pédagogie et en facilitation graphique, j'apporte tout le bénéfice de mon expérience dans une posture authentique et audacieuse.
Dotée d’une énergie positive, exigeante et passionnée, j'aime partager mon enthousiasme et innover pour faciliter et renforcer la confiance des équipes et des personnes que j'accompagne.
>>Interventions et références : Société Générale, HSBC, First Abu Dhabi Bank, Conseil d’état, INRA, ARS, Conservatoire de la Ville St Germain Laye, INSEE, Min. des Affaires Etrangères, CCI Paris, Tour Eiffel, Europcar, France Galop, L’Oréal, Geodis,EDF, Thales, TOTAL, Schneider Group, Enedis, Veolia, Eiffage, Bayard Presse, Action contre la Faim, Ipso santé…