Dernière mise à jour : 17/06/2021
Maitriser les fondamentaux de l'animation de formation
Avoir un compte personnel google et savoir se servir des fonctions de bases (accès au DRIVE, création de document, import, export) et/ ou un compte Microsoft ( accès à ONEDRIVE , création de document)
Faciliter le recueil d'information (en amont et pendant la formation)
Animer avec des outils collaboratifs pour développer la participation des apprenants
Intégrer des jeux pour évaluer en douceur
· Le formulaire en ligne : création et exploitation à partir d'un compte Google ou Microsoft
· Le sondage en ligne : découverte en tant que participant, présentation des usages, création individuelle d'un compte et d'un sondage simple
· Le document collaboratif : présentation des types de documents (tableau/ doc /diapo) et des utilisations possibles, démonstration de comment les partager , temps de réflexion individuelle , création rapide d'un document
· La carte mentale collaborative : création d'une carte mentale, présentation des usages, conseils d'utilisation
· Le mur interactif : découverte de l'outil Padlet et de ses fonctionnalités (partage de documents, interactivité…)
· La méthode interrogative version numérique
o Découverte d'une application pour créer des jeux de type : Mariez-les, mots à compléter, mots croisés
o Création du compte en ligne et d'un jeu en sous-groupe
Expérientielle : vivre les outils d'animation numériques du point de vue de l'apprenant
Démonstrative : voir la réalisation et le faire par soi-même (présentation facilitée par le partage d'écran) accompagnement
Travaux dirigés en sous-groupe : expérimentation et échanges
Exercices d'application
Quizz final
Première partie de carrière chez Air France dans le commercial puis à la Direction de la formation avec en fin de parcours un poste de chef de projets de formation transverses ( management, RH, prévention des risques , relations sociales)
Consultante en cabinet de conseil dans le management de la QVT chez Formatys
Consultante formatrice indépendante depuis 2013 création de la marque AGEQI : favoriser l'agilité et l'équilibre au Travail