De la candidature à l'entretien : réussir chaque étape À distance

Dernière mise à jour : 15/06/2026

Publics

  • Demandeurs d'emploi.
  • Personnes en reconversion professionnelle.
  • Stagiaires de la formation professionnelle.
  • Alternants et futurs alternants.
  • Toute personne souhaitant optimiser sa candidature et préparer ses entretiens.

Prérequis

  • Avoir un projet professionnel défini ou en cours de définition.
  • Disposer d'un CV (même non finalisé).

Objectifs de la formation

A l'issue de la formation, les participants seront en capacité de : 

  • Identifier les attentes des recruteurs lors des différentes étapes du recrutement.
  • Construire ou optimiser un CV clair, attractif et adapté à leur projet professionnel.
  • Rédiger un pitch mail efficace pour susciter l'intérêt d'un recruteur.
  • Préparer et structurer leurs réponses aux questions fréquemment posées en entretien.
  • Valoriser leurs compétences, expériences et motivations avec assurance.
  • Adopter une posture professionnelle adaptée lors d'un entretien de recrutement.

Contenu

Trouver un emploi ne se résume pas à envoyer un CV. Chaque étape de la candidature est une occasion de valoriser son parcours, ses compétences et sa motivation.

Cette formation d'une journée permet aux participants de renforcer leur efficacité dans leur recherche d'emploi en travaillant trois leviers essentiels : la rédaction d'un CV attractif, la création d'un pitch mail percutant et la préparation aux entretiens de recrutement.

À travers des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges d'expériences, les participants repartent avec des outils concrets, immédiatement mobilisables dans leurs démarches professionnelles.

Modalités pédagogiques

Présentiel / distanciel  / Mixte. 

  • Particulier en distanciel : TEAMS
  • Entreprise ou OF : Présentiel ou distanciel
  •  

La formation privilégie une pédagogie active favorisant l'implication des participants :

  • Apports méthodologiques.
  • Échanges d'expériences.
  • Études de cas.
  • Ateliers pratiques.
  • Analyse de CV.
  • Exercices de rédaction.
  • Simulations d'entretien.
  • Feedback personnalisé.

Moyens et supports pédagogiques

Tout procédé, matériel ou immatériel, utilisé dans le cadre d'une méthode pédagogique : lecture d'ouvrages, étude de cas, film, jeux, mise en situation… Le moyen pédagogique est à la disposition du formateur. Vous pouvez également présenter les outils pédagogiques que vous utiliserez

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Auto-positionnement en début de formation.
  • Exercices pratiques tout au long de la journée.
  • Évaluation des acquis à travers une simulation d'entretien et les productions réalisées.

Informations sur l'accessibilité

En cas de besoins spécifiques, contactez le formateur pour voir les adaptations possibles. 

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Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment. Vous pouvez contacter le formateur ou la formatrice pour organiser cette formation dans votre structure en la personnalisant si nécessaire.

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