BILAN DE COMPETENCES - Formule "Plan A Essentiel" À distance

Aucun prérequis formel.

La formation suppose néanmoins que le bénéficiaire soit en capacité de s'engager dans une démarche d'analyse personnelle, de réflexion sur son parcours et de construction d'un projet professionnel ou d'évolution.

À l'issue de ce bilan de 13 heures, le bénéficiaire sera en capacité de :

• Décrire son parcours professionnel et identifier ses compétences transférables.
• Analyser ses leviers de motivation, ses valeurs et ses intérêts personnels.
• Évaluer l'adéquation de son profil avec les réalités et opportunités du marché du travail.
• Formaliser un projet professionnel cohérent ou une trajectoire de mobilité interne.
• Élaborer un plan d'action opérationnel et stratégique pour la mise en œuvre de son projet.

Formule « Plan A Essentiel » – 13h

Accompagnement en entretiens individuels structuré en trois phases complémentaires, avec une progression allant de l'accueil et de l'analyse de la demande jusqu'à la restitution finale du bilan.

Phase préliminaire : (réalisée avant la contractualisation), elle comprend : 

• l'analyse de la demande et du besoin du bénéficiaire,
• la détermination du format le plus adapté,
• la définition des modalités de déroulement du bilan.

Phase d'investigation – 7h : elle vise à approfondir la connaissance du parcours et de la personne. Elle comprend :

• une analyse du parcours et de la connaissance de soi : exploration des domaines / ligne de vie, des indicateurs de sens, des besoins, des sommets de réussite, ainsi que des savoirs et savoir-faire à travers l'exploration du CVBLP, des ressentis, des ressources et de la motivation.
• une analyse des leviers de motivation et d'engagement, portant sur les valeurs au travail et dans la vie personnelle, les conditions de travail, les intérêts personnels, ainsi que les envies, refus et contraintes.
• une exploration du marché et de la réalité terrain : élaboration du portrait professionnel, étude du référentiel de compétences, construction d'un premier projet, réalisation d'une enquête de terrain.

Phase de conclusion – 6h :

• Evaluation de l'adéquation entre le profil et le marché : analyse des écarts et des axes de réflexion,
• Ciblage stratégique et un plan d'action opérationnel : plan d'action et préparation de la synthèse,
• Restitution du bilan, avec remise de la synthèse.

Cette formule est pensée pour offrir un accompagnement court, structuré et opérationnel, centré sur l'adéquation profil / marché et la formalisation d'un plan d'action concret.

Le bilan « Plan A Essentiel » dure 13 heures et s'étale sur 3 mois. L'accompagnement est réalisé en distanciel par votre consultante, Mikaëla DOMINGOS. Le calendrier est fixé dès le début du parcours lors de la phase préliminaire.

La pédagogie repose sur :

• Des entretiens individuels personnalisés de 1h30 ou 2h.
• Un travail personnel guidé entre les séances (questionnaires, enquêtes terrain...).

• Suivi régulier : Points d'étape et feedbacks personnalisés.
• Évaluation des acquis : Questionnaires de suivi et grilles d'auto-évaluation.
• Satisfaction : Enquête de satisfaction immédiate à l'issue de la prestation.
• Suivi Post-Bilan : Entretien de suivi à 6 mois pour évaluer la mise en œuvre du plan d'action.