Bilan de compétences À distance

Tout public

Aucun pré requis scolaire.

Le bilan de compétence est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d¿emploi. C¿est un temps de réflexion et d¿introspection que le salarié s'octroie pour trouver nouvel élan professionnel. Les objectifs sont multiples : Connaître ses qualités, valeurs, envies et besoins Repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles que le salarié souhaite développer Identifier les actions à mettre en oeuvre Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.

Le bilan de compétence dure 24h dont 16h en face à face (et/ou en visio) avec la consultante et 8h de travail personnel (enquête métier, recherche de formation, passation de questionnaire, réflexion personnelle).

Le bilan s'échelonne sur 10 à 16 semaines (le calendrier des entretiens est fixé dès le 1er rdv). Un rdv de suivi est prévu 6 mois après le dernier rdv.

Le bilan est construit sur 3 phases

- Un entretien préalable d'une heure environ pour comprendre votre demande et se présenter

- Une phase d'investigation : mieux se connaître (qualités inhérentes à votre personnalité, valeurs, centres d'intérêts), passation du MBTI, analyse du parcours, identifier les compétences, lister vos réussites, comprendre vos motivations

- Une phase de construction du projet : identifier un (ou plusieurs) projet(s), chercher éventuellement une formation, établir les étapes de construction du projet

- Un entretien téléphonique bilan 6 mois après la fin du bilan.

Le bilan de compétence est un dispositif individuel d'accompagnement qui relève de la formation continue. Il permet à toute personne de faire le point sur son parcours et sa personnalité afin de définir votre projet professionnel, que ce soit un projet de reconversion, de formation ou de recherche d'emploi. C'est un temps de réflexion et d'introspection que le salarié s'octroie pour trouver nouvel élan professionnel. Les objectifs sont multiples : Connaître ses qualités, valeurs, envies et besoins Repérer les compétences professionnelles et personnelles acquises, transférables et celles que le salarié souhaite développer Identifier les actions à mettre en oeuvre Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. Le bilan est un outil d'optimisation de carrière et de développement personnel non négligeable qui peut permettre de vous révéler. Selon les situations professionnelles vécues, le bilan de compétences peut se révéler très utile car il permet de faire le point sur soi-même avec un expert qui pose sur vous un regard bienveillant - et objectif - quand vous n'en êtes plus capable. Vous pourrez ainsi retrouver confiance en vous.

Le calendrier des entretiens est prévu dès le 1er RDV.

Les 3ou 4 premiers RDV sont espacés d'une semaine en moyenne. Puis nous nous retrouvons tous les 15jours. 

Vous recevrez des documents pour formaliser l'action de formation (charte d'engagement, notice RGPD) ainsi que pour conclure le bilan (feuille d'émargement, attestation de remise de synthèse, synthèse qui retrace votre parcours de formation)

Le bénéficiaire évalue sa formation à l'aide d'un questionnaire à mi parcours afin d'ajuster la suite des rdv.

Il aura aussi un questionnaire à la fin de son parcours pour évaluer son parcours et le consultant.

Admission toute au long de l'année.

Après la validation de l'action de formation via votre CPF, vous aurez 14j pour vous rétracter.

Les RDV en visio