1. Catalogue
  2. Formations Spécifiques
  3. Construire son projet d'accueil

Construire son projet d'accueil Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 09/02/2023

Public visé

Assistantes maternelles

Animateurs

Description

. – Le projet d'accueil : cadre professionnel à la pratique

 Objectifs : donner du sens au travail, faciliter la communication avec les parents, se

différencier des collègues, valoriser son métier..

 Intérêt pour les parties prenantes :

 Assistant maternel : outil essentiel de communication avec le parent

 Parent : outil de choix d'un assistant maternel

 Enfants : outil pour assurer son bien être et épanouissement

 Procédure de mise en œuvre

 Facteurs de risque quant au non respect

2. – Les éléments de contenu :

 présentation du cadre d'accueil : présentation personnelle, du lieu d'accueil, de son rôle,

 pratiques éducatives en lien avec les principes de la charte national pour l'accueil du jeune

enfant

 engagement éthique, le principe de laïcité

 obligations professionnelles

3. l'évolution du projet d'accueil

 les temps d'échange avec les professionnels

 l'analyse de ses pratiques professionnelles

Objectifs de la formation

 Intégrer le projet d'accueil comme élément fondamental dans la relation avec les parents

 Construire son projet d'accueil

Prérequis

Travailler auprès d'enfant 

Salariés du particulier employeur

Modalités pédagogiques

Méthode magistrale : Apport du formateur

Méthode active : QQOQCP, travail en sous-groupes, réalisation d'une trame de projet

d'accueil

Formateurs

JA

Julie ABAD

Conseil Communication Evolution professionnelle

Difficulté à assurer une communication efficace envers l’équipe ?

Problème de posture et d’autorité des adultes envers un public petit enfant, enfant, ado ?

Complexité à faire développer un projet pédagogique et de fonctionnement en cohérence sur le terrain ?

Besoin d’améliorer le positionnement des adultes encadrants sur tous les temps d’accueil ?
Trois objectifs :
1. La connaissance de l'enfant d’un point de vue de la recherche en Sciences de l’Education, de l’approche Montessori et des Neurosciences. Le professionnel ou futur professionnel va se réapproprier les derniers apports au sujet du développement de l’enfant qui s'appuient sur les mouvements d'éducation bienveillants divers tels que l'approche Montessori, les découvertes en neurosciences, l'approche de Catherine Dumonteil Kremer, mais aussi sur ma pratique de terrain depuis 2007 auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 17 ans. -ex : concrètement, possibilité pour le professionnel de comprendre le sens de son action lorsqu’il aménage une salle de telle ou telle façon,…-.
2. L'adulte redécouvre la relation à l'enfant avec la CNV, l’approche de Thomas Gordon et de l’écoute empathique entre autres. Avec la mise en perspective de ces nouvelles connaissances, sa pratique et ses relations auprès d'enfants seront améliorées – ex : capacité à comprendre le développement cognitif de l’enfant et donc ses réactions émotionnelles, de communiquer avec empathie et bienveillance…-. La particularité de ce point est de porter un regard sans jugement sur sa pratique afin d'intégrer la notion de bienveillance – ex : absence de cris et de punitions en réactions aux comportements jugés insolents-.
3. S'approprier certains outils pratiques correspondant précisément à la réalité de terrain du professionnel. Ces outils appartiennent aux différents mouvements d’Education positive et bienveillant. -ex : partir du projet de l’enfant pour construire un projet d’animation, proposer des activités libres sans être un temps de surveillance lambda…-

M'inscrire à la formation

Ajouter au panier

Prochaines Sessions

  • Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.

    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.

Dans la même catégorie

Voir toutes les formations

Partager cette formation